一、組織機構

成立部門目标責任制考核領導小組。組長由學校黨委書記擔 任，第一副組長由學校校長擔任，副組長由學校黨委其他成員擔 任，成員為校屬各單位負責人。領導小組下設辦公室，挂靠質量 管理處，質量管理處處長兼任辦公室主任，學校辦公室、紀監審、 教務處、學工處、人事處、招生處、計财處、保衛處、科技處負 責人為考核辦成員，具體負責學校部門目标責任制考核。

二、考核指标及考核部門

（一）職能部門（含行政、後勤、教輔部門）

（二）教學單位

1．二級學院

級（恩施州社會科學優秀成果獎）一、二、三等獎每項分别加 2

分、1 分、0.5 分（成果必須以恩施職業技術學院署名，第一完 成人是學校在編在崗教職工）。

4．辦學規模：依據學工處統計當年注冊學生實有人數，院 部加分＝院部實際人數÷學校總人數×5 分。

（六）部門有下列情況之一者，不能評選為前 50%。 1．綜合治理不達标（詳見綜合治理考核細則）。

2．教職工有違反師德師風行為（詳見師德師風考核細則）。

3．教職工有嚴重違紀（詳見黨風廉政考核細則）。

四、考核結果運用

（一）考核辦将考核結果公示無異議後，報學校考核領導小 組研究通過。

（二）職能部門和二級學院（部）考核前三名，學校黨委作 為先進單位表揚，受到表揚的部門所屬教職工年度年終效益績效 上浮 15%。

（三）職能部門和二級學院（部）考核排名分别位于前 50%， 除去前三名的部門所屬教職工年度年終效益績效上浮 10%。